生育險不滿一年就白交了嗎？生育險可以報多少錢？報銷范圍包括哪些？接下來跟社保網小編一起來看看相關詳情

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生育險不滿一年就白交了嗎

生育險不滿一年是否白交得根據當地的實際情況來看。就目前來看，有些地區在報銷生育費用時需要連續繳納生育保險滿一年，但有些地區則只要求九個月，所以得根據實際情況來看。

如果大家生活的地區要求在生育前，繳納生育保險的費用必須滿一年才能進行報銷的話，而在生育時如果沒有滿一年，就無法享受生育保險待遇，就算事后進行補交的，繳費年限也會重新計算，所以這種情況生育險不滿一年就白交了。

不過只要夫妻雙方中的任何一方繳費滿一年的時間都可以報銷一些費用，只不過女性的生育險報銷比例較高，而男性的報銷比例要低一點而已。

生育險可以報多少錢

具體生育險可以報多少得根據大家花費的費用來看，一般生育險在報銷時分為報銷類和補貼類兩大部分：

1、報銷類：這類費用就是實際產生的費用，一般報銷比例在70%左右，大家可以根據自己花費的費用來進行計算；

2、補貼類：這類費用就是指分娩補助、醫療津貼等，它是按照職工本人月平均工資水平的30%再乘以實際的產假天數來計算所得。

因為不同地區的津貼給付天數會存在差異，所以每個人拿到手的錢也是不一樣的，具體大家可以在報銷之前詢問一下當地的社保部門。

生育險的保險范圍包括哪些

1、生育醫療費。

女職工在孕期內，因為產假、分娩或者流產所產生的，符合有關法規的醫療費用。

2、生育津貼。

女職工在休產假期間可以享受相應的生育津貼，每個地區的生育津貼不同。它是以當地上年度在崗職工月平均工資為基數，再按照有關法規的產期來進行發放的。

3、一次性分娩營養補助費。

按照當地上年度在崗職工月平均工資的一定比例來進行發放。

4、計劃生育手術費用。

包括職工因計劃生育實施流產術、引產術、絕育所產生的醫療費用。

5、男職工假期津貼。

以按照有關法規參保的男性職工還可享受看護假期津貼，此津貼以當地上年度在崗職工月平均工資為基數，再按照有關法規的假期來進行發放。

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