寧波生育津貼可以領多少？怎么算？

發放標準

生育津貼是按新生兒出生時的上年度靈活就業人員月醫保繳費基數÷30×法定產假天數計發。

例如，小王是本市靈活就業人員，今年7月1日后參加生育保險，12月第一次生孩子，剖宮產生下一孩。去年月繳費基數為3957元，按目前法規，小王可以享受的產假天數為：一孩產假158天，剖宮產加15天，合計173天。因此，小王能享受的生育津貼為3957÷30×173=22818.7元。

注：目前寧波市女職工生育津貼仍按照2017年6月1日修訂實行的相關法規的產假天數（難產、順產分別按143天、128天）支付。

拓展：寧波市生育津貼領取材料大匯總

申請材料

（一）未就業家屬申領

生育保險待遇申請表（必須加蓋單位公章）；

出院記錄原件或復印件（由醫院蓋章、醫生簽字）；

原始發票；

發票費用總清單。

（二）寧波市外生育（分兩類情況）

1、已刷醫保卡結算，可報生育津貼：

生育保險待遇申請表（必須加蓋單位公章）；

出院記錄原件或復印件（由醫院蓋章、醫生簽字）；

2、自費結算，可報生育津貼、生育醫療費用：

生育保險待遇申請表（必須加蓋單位公章）；

出院記錄原件或復印件（由醫院蓋章、醫生簽字）；

原始發票；

發票費用總清單。

（三）寧波市內生育

生育保險待遇申請表（必須加蓋單位公章）；

出院記錄原件或復印件（由醫院蓋章、醫生簽字）；

此外，在產假期內變換就職單位的，需填寫一份新、老單位結算生育待遇協議書。

注意：申報符合相關法規內的計劃生育手術如流產、放環、取環、輸卵管結扎術等，所需資料和申領生育類同。

申領條件

必須符合我國生育相關法規；

產假期必須享受醫保待遇；

生育醫院必須為定點醫院。

注：

2022年7月1日起生育的靈活就業人員，生育時在本市職工醫保待遇正常，且申領生育津貼時已在本市連續繳納職工醫保（含生育保險）費滿6個月的，可以按法規申領生育津貼。