社保斷繳超過三個月是可以補繳的，但也有一定限制，具體如下：

【1】養(yǎng)老保險。

養(yǎng)老保險最少需要累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領(lǐng)取退休金。如果中途斷繳可以補續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。

【2】醫(yī)療保險。

醫(yī)保如果中斷3個月以內(nèi)的，足額補繳后，視為連續(xù)繳費，欠繳期間發(fā)生的醫(yī)療費用予以補支。反之，中斷3個月以上的，視為初次參保，自重新繳費之月起6個月后開始享受醫(yī)保待遇。此外，醫(yī)保繳費年限是可以累計，如果中斷，也需交夠年限。其中，醫(yī)療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫(yī)保待遇。

【3】失業(yè)保險。

員工在失業(yè)前連續(xù)交滿12個月，才可以享受失業(yè)金申領(lǐng)待遇。且累計繳費年限不清0，已核定出失業(yè)金的年限不再計算。

【4】生育保險。

參保女職工分娩前（含生育當(dāng)月）生育保險連續(xù)繳費滿9個月的，可以申領(lǐng)生育津貼。參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，生育津貼由用人單位支付。此外，分娩之月后（含生育當(dāng)月）連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。

【5】工傷保險。

工傷保險報銷是沒有連續(xù)繳費要求的，只要繳納了工傷保險，發(fā)生工傷的時候，都可以獲得工傷保險的賠付。如果用人單位沒有購買的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。