企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

繳費(fèi)方式：

絕大多數(shù)地區(qū)，企業(yè)按照上年度工資總額的16%繳費(fèi)，個(gè)人按照本人上年度工資基數(shù)的8%繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶。

退休條件：

目前男滿60周歲，女工人滿50周歲，并且累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，可辦理退休；從事有害特殊工種、因病喪失勞動(dòng)能力等情形，可以提前退休。

退休待遇：

退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)（社會(huì)統(tǒng)籌）養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)水平、退休時(shí)社會(huì)平均工資等因素計(jì)算

跨省轉(zhuǎn)移、跨省退休問(wèn)題：

目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)已逐步實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，一般來(lái)說(shuō)，省內(nèi)流動(dòng)，只需要變更登記參保關(guān)系，不需要辦社保轉(zhuǎn)移。跨省流動(dòng)，需按照全國(guó)統(tǒng)一的流程，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)

自由職業(yè)者、無(wú)雇工的個(gè)體戶等各類靈活就業(yè)人員，可以以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其退休待遇計(jì)算方式與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一致。

參保條件：

有些地區(qū)的靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，有“本地戶籍”等限制，例如，上海市，只有本市戶籍人員及其配偶、醫(yī)院外來(lái)護(hù)工等人員，才可以在上海市按照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)。

廣東、廣西、河南等地，都表示，放開(kāi)靈活就業(yè)人員參保的戶籍限制。

繳費(fèi)方式：

多數(shù)地區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)算法：

上年度社會(huì)平均工資 × 繳費(fèi)檔次 × 20%（8%計(jì)入個(gè)人賬戶，12%計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶）

繳費(fèi)檔次可以自主選擇，各地區(qū)的檔次劃分有差異，一般包括60%、100%、300%等檔位。

退休條件：

靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

不少靈活就業(yè)人員，都曾經(jīng)按“企業(yè)職工”參保繳費(fèi)，而企業(yè)“女工人”崗位退休年齡為50歲。對(duì)于崗位和參保身份多次變動(dòng)的女性靈活就業(yè)人員，其退休年齡如何判定，各地區(qū)執(zhí)行情況有差異。

靈活就業(yè)人員的退休待遇計(jì)算方法、跨省轉(zhuǎn)移、跨省退休等，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是一樣的。