按60%檔次繳費，和300%檔次繳費，拿的養(yǎng)老金相差5倍嗎？接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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按60%繳納基本養(yǎng)老保險，和按照300%來交納基本養(yǎng)老保險，那么最終退休以后拿到的養(yǎng)老金待遇水平，會相差5倍嗎？關于這個問題我們都知道，養(yǎng)老保險在選擇參保繳費的過程中，可以選擇你所在地區(qū)上一年度社會平均工資，也就是社保繳費基數的60%~300%之間，都是可以任意來選擇。作為我們企事業(yè)單位在職員工，那么建立社保繳費基數的依據，是根據你本人的實際工資來建立，如果確實你的工資水平，在你所在地區(qū)社會平均工資的60%~300%，那么就會選擇自己的實際工資來建立社保的繳費基數。

但如果說你的工資水平低于60%的社會平均工資，那么一般情況下，單位都會選擇最低標準60%來參加社保，反之如果說你的工資水平，高于所在地區(qū)社會平均工資的300%。則會選擇最高標準300%來交納社保指數。還有一部分人群，就是我們作為靈活就業(yè)的個人，在選擇繳納社保指數方面是可以自由的選擇，也是屬于完全自主變換的選擇，每一年都是可以變換不同的繳費指數，從60%~300%之間都是可以任意的來選擇的。

而且我們靈活就業(yè)的個人，由于自主全額承擔所有的繳費比例和繳費金額，它還有一個特點，如果說你選擇300%的繳費指數，就一定會比起60%的繳費指數，多5倍的參保繳費水平。我舉個簡單的例子，假設按照60%繳納基本養(yǎng)老保險，每年需要支出1萬元。則對應按照300%繳納基本養(yǎng)老保險，每年就需要支出5萬元，所以說他們二者之間剛好是一個5倍的關系。

但是不是就意味著，我們選擇一個最高繳費標準，雖然比起60%要多出5倍的水平，那么今后的養(yǎng)老金也能夠多出5倍嗎？其實并不是這樣子的，我們養(yǎng)老金的計算條件除了平均繳費指出以外，還要充分考慮你的累計繳費年限，充分考慮你所在地區(qū)養(yǎng)老金的計發(fā)基數，這兩個基本條件。所以原則上來講，其實最終你的養(yǎng)老金是不會高于5倍的。通過我們的公式來計算，實際上最終能夠達到大約3.5倍這樣的一個水平。

也就是說我們自身雖然提高了5倍的繳費水平，但最終所得到養(yǎng)老金的結果并不能夠提高5倍，僅僅只有3.5倍，也就是你繳費總額的70%，這樣的一個水平提高，所以說選擇一個更高的繳費標準，似乎并不利于我們，但是我們依然還是不要忘了養(yǎng)老保險的基本原則，多繳多得，長繳長得。自己如果確實有經濟條件，選擇更高的繳費標準，那么盡量還是選擇一個更高的標準，以此來獲得更高退休養(yǎng)老金的待遇，雖然說達不到我們預期5倍的收入，但畢竟這對于我們個人，獲得一個更高的養(yǎng)老金是有幫助的。

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