企業年金是什么？

在企業實施企業年金時，要制訂企業年金計劃，由單位和員工共同商定。年金計劃的內容包括：賬戶管理、資金籌集、企業年金基金管理、工資計發、繳費方式等。

企業養老金怎樣繳納？

企業與員工設立企業年金必須按照法律法規繳納基本養老保險，并且要承擔一定的經濟負擔。

企業年金所需要的資金是企業和個人的，參與人員都有自己的企業年金帳戶，年金基金的運營收入也會被納入其中。

企業繳納的年度最高限額為本單位職工總工資的8%，個人和單位的個人繳納比例不能超過12%。

個人繳納4%，單位最高支付率8%，個人支付3%，單位最高支付額不能高于9%，個人支付5%，單位最高支付比例不得低于7%，以此類推，總額控制在工資比例的12%以內。具體的繳納比例，還要看單位的備案和批準。

企業繳納的資金要按企業年金計劃中的一定比例，由職工個人繳納的資金直接記入個人養老金賬戶。

職工的個人繳費和所得，從一開始就歸個人所有。

企業繳納的個人帳戶中的那部分，是不是個人的，要根據公司的養老金計劃來確定。企業與員工之間可以訂立協議，將其全部歸個人所有，或者按照其工作年限的增長，逐步將其歸于個人，但最長期限不得超過8年。

是否可以暫停公司的養老金？

如果有特定的條件，可以中斷。

在經營虧損、并購重組等特殊情況下，公司不能繳納稅款時，經雙方協商同意，可以暫停支付。

暫停繳費情況結束后，應繼續繳納，并按暫停繳費時的企業年金計劃予以補繳，但補繳的年數及數額不得超出暫停繳款的年數及金額。

是否可以終止公司的養老金？

請注意，在這里，與之前提到的“中止”相比，“終止”。

可以終止，但是必須符合特定情況。企業的解散、撤銷、或者由于不可抗力等原因，導致企業年金計劃無法實施。

企業年金可以領取幾年？

職工在達到法定退休年齡或者完全失去工作能力的情況下，可以按月、分批、一次、一次或全部購買商業養老產品。

如在國外定居，可按本人的請求，按個人的意愿一次性付清。

職工和退休人員去世后，個人帳戶內的個人帳戶余額可以由公司代為繼承。

無論采取何種方法，只要把養老金賬戶里的錢拿出來，就再也沒有了。

若退休時，個人養老金帳戶中有120，000元，選擇每月5年，則可獲24，000元，每月可獲2000元。

是否要交納個人所得稅？

按照法規，個人繳費的個人收入，只要不超過個人收入的4%，就可以免交個人所得稅。在經營中，企業年金的投資收入被納入個人帳戶時，也不需要繳納個人所得稅。

但如果是在退休的時候，就必須要交個人所得稅了。

1、每月發放（扣除所獲得的收入）

個人帳戶每年12萬元，每個月可以領取2000元，按照個稅法，每個月繳納3000元以下的稅款，按照個稅的法規，每個月繳納3000元以下的稅款，繳納3%，也就是說，每個月2000元的時候，要交個稅60元，實際到手金額1940元，1年納稅720元。

2、按季發放

若選擇按季度發放的話，應繳多少稅款？

根據以往的經驗，一個季度可以領到6000元的養老金，按照稅法計算，每個月可以拿到2000塊錢，一個季度可以交180塊錢，但實際上，這個數字并沒有改變，而是變成了3600元。

3、按年發放

假如是按年來算的話，分五年領十二萬元，一年領兩萬四千元，要繳多少稅款？

按照個稅法，一年內一次領到三萬六千元以上的，按3%的稅率計算，即一年繳納2.4*3%=720元，累計納稅3600元。

4、一次性領取

一次領取養老金要交多少個人所得稅？

按照個稅法，一次性領取12萬元的企業年金，按照個稅法，三萬六千到四十四萬元的，要繳納百分之十的所得稅，也就是說，要繳納一兩萬*10%-2520元。

由上述計算結果可以看出，在企業退休時，一次性領取企業養老金，其繳納的個人所得稅數最高。每個人都會有自己的想法，雖然每個人都要交更多的個人稅收，但我覺得大部分人都會選擇一次領取，因為只有自己的錢，才能安心，你覺得呢？