國慶節后，廣東省公布了企事業單位2022年養老金計發基數。廣東省企業職工基本養老保險和事業單位職工基本養老保險2022年度的基本養老金計發基數為8682元/月。

有的人可能對我們的職工基本養老保險制不了解，認為人們參加養老保險退休以后，每人都可以領取8682元這樣的養老金。說實話，能領取這樣高的養老金可不簡單。

我們的養老保險制是多繳多得、長繳多得，并不是人人相等的養老金待遇。確實有人退休以后能夠領到8682元這樣高的養老金，但是大多數人是領不到的。現在廣東省的平均養老金水平也就3500~4000元左右，按照最低基數繳費15年領取的養老金也就是1000多元。

養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，個別人員還有過渡性養老金待遇。廣東省過渡性養老金計發方式還進行了一次調整。

基礎養老金，主要是跟本人的平均繳費指數、繳費年限、當年的養老金計發基數（退休上年度社會平均工資）三個因素相掛鉤。

如果說按照60%的基數繳費，只能每年領取0.8%的養老金計發基數。如果是按照100%的基數繳費的話，可以領取1%；如果是按照300%的基數繳費，可以領取2%。

在今年的養老金計發基數是公布以前，2022年1~9月份退休的人員計算養老金使用的是2021年的計發基數8332元計算的臨時性養老金。等到2022年養老金計發基數公布以后，養老金會進行重新計算，差額會從領取養老金當月開始補發。

2022年的養老金計發基數是8682元，比上年度增長了4.2%。實際上在山東省、四川省、天津市等很多省份都是這一比例增長的。這一增長比例，比2022年退休人員基本養老金調整幅度4%略高一些。最終有關養老金計發基數會與全口徑城鎮單位就業人員社會平均工資相并軌，就像上海市一樣。這種情況下，使用新基數以后，基礎養老金就會增長4.2%。

其實，過渡性養老金也跟基礎養老金一樣，也是按比例增長4.2%。

如果今年退休的老人領取的基礎養老金和過渡性養老金（不含過渡性養老金）是5000元，增長4.2%即增加210元。

養老金會從領取待遇當月發放。實際上我們辦理退休手續以后，養老金是從次月發放的，因此補發時間最長也就是2月到9月，8個月的時間。如果能補發8個月的話，補發金額就能達到1680元。

養老金計發基數并不是一個省內都一樣，深圳市的會另行公布。深圳市的計發基數2021年就達到了10360元，如果今年增長4.2%，會達到10775元。不過，也需要看深圳市的全口徑城鎮單位就業人員社平工資的高低。

目前來看，廣東省的養老金計發基數在全國各省份屬于第四高的，僅次于北京市、上海市和西藏自治區。

養老金計發基數是全國各地計算養老金高低的一項重要因素，是直接跟基礎養老金和過渡性養老金掛鉤的，能夠直接影響退休老人的養老金待遇。一般來說，在基數越高的地區退休越劃算。因此，在廣東省退休還是非常不錯的。

不過，我國在推動養老保險全國統籌。全國統籌的最終目標是實現養老保險繳費基數和計發基數、調整法規等各方面的統一，或許未來全國的養老金計發基數能夠逐步統一起來。