一般情況下，公司如果沒有為我們按時繳納社保的話，社保的滯納金是欠繳金額的萬分之五來算的。

如果是用人單位未按時足額繳納社會保險費的，從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，一般都是每月的20號扣除社保的費用，當然各地的時間可能會有所區別，并且用人單位經過社會保險費征收機構催繳期限內仍不繳納的，社保保險征收機構則可以對其處以罰金。

我們在每月社保扣款的時候一定要留足金額，以便扣除相應的社保費用，減少公司的損失。

補繳的社保基數是多少

一般來說，補繳社保是按照員工工資所對應的基數去進行足額的繳納，但是有一些公司只給員工去購買最低基數的保險。

一般的社保繳費基數都是按照當地上一年的社會平均工資來計算的，最低不得低于社會平均工資的60%，最高不能超過當地上一年的社會平均工資的300%，在此區間的，按照實際工資進行社保的補繳，實際工資低于或高于相應的限額的，分別按照最低和最高繳費基數進行補繳。