鄭州工傷認定情形有哪些情況?

如何算工傷?

工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到傷害或者患職業病。根據《工傷保險》第十四條的法規，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通或者城市軌道交通、客運輪渡、火車傷害的;

(七)法律、法規應當認定為工傷的其他情形。

同時，根據《工傷保險》第十五條的相關法規，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護我國利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在單位服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘人員證，到用人單位后舊傷復發的。

根據《工傷保險》第十六條相關法規，職工符合第十四條、第十五條的相關法規，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。