九江工傷認定情形有哪些？

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通或者城市軌道交通、客運輪渡、火車傷害的;

7、法律、法規應當認定為工傷的其他情形。

拓展：九江一次性傷殘補助金基數怎么算？

九江一次性傷殘補助金按照職工傷殘登記進行計算，一級傷殘補助金為27個月本人工資，更多信息詳見正文。

【溫馨提示】

根據《工傷保險》第六十四條法規，所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。