生育津貼要從工資扣除嗎 生育津貼錢是哪里來的？下面跟隨社保君一起來看看吧！

生育津貼是我國為孕產(chǎn)女職工提供的生產(chǎn)期間的工資補(bǔ)貼，這個(gè)不是員工日常領(lǐng)取的工資，因此自然不會從工資里面扣除。因女性在生產(chǎn)期間是沒有在公司工作的，因此用人單位這個(gè)期間不會給職工發(fā)放工資，這期間的工資則由社保的生育津貼進(jìn)行補(bǔ)助。如果用人單位沒有過女性職工購買生育險(xiǎn)的，則生產(chǎn)期間需要用人單位自己給職工發(fā)放工資。

一般生育津貼是由單位上報(bào)職工的懷孕情況，進(jìn)行生育登記后，在生產(chǎn)后由社保機(jī)構(gòu)核算后統(tǒng)一發(fā)放到單位賬戶，再由單位發(fā)放給員工，具體的發(fā)放金額和產(chǎn)假天數(shù)及個(gè)人之前領(lǐng)取的平均工資息息相關(guān)。

生育津貼的計(jì)算公式為：職工上半年平均月工資÷30（天）×假期天數(shù)。

假期天數(shù)具體法規(guī)如下：

1、正常產(chǎn)假為98天（自然日）;

2、晚育產(chǎn)婦可增加15天產(chǎn)假;

3、難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)產(chǎn)婦，可增加30天產(chǎn)假。

按照以上進(jìn)行計(jì)算，例如準(zhǔn)媽媽小麗產(chǎn)前平均月工資為1萬元，剖腹產(chǎn)生產(chǎn)，單位有正常繳納生育保險(xiǎn)，且滿足其他領(lǐng)取要求，那么小麗可領(lǐng)取到的生育津貼為：10000/30*（98+30）=42666.67元。

需要注意的是，方案不同，各地方的生育津貼會略有不同。所以你了解清楚之后，一定要按照當(dāng)?shù)氐姆桨福绻悴淮_定自己能領(lǐng)取多少生育津貼，可以咨詢自己企業(yè)的人事部門。

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