正常離職怎么領(lǐng)取失業(yè)金？繳費年限會影響失業(yè)金金額嗎？失業(yè)金可以領(lǐng)幾次？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

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一、正常離職怎么領(lǐng)取失業(yè)金

如果一個人自愿辭職，并且不符合領(lǐng)取失業(yè)救濟金的條件，那么他辭職后就不能領(lǐng)取失業(yè)救濟金。但是，如果因雇主拖欠工資而離開公司，用人單位有非法行為的，可以領(lǐng)取失業(yè)救濟金。此外，還有以下6種情況，可以順利領(lǐng)取失業(yè)救濟金。

1、解除勞動合同;2、用人單位解除勞動合同;3、被用人單位開除的;4、因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的;5、因用人單位未按照勞動合同支付勞動報酬或提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;6、法律法規(guī)另有法規(guī)。

如果你滿足以上條件中的任何一個，就可以順利地領(lǐng)取失業(yè)救濟金了。

二、失業(yè)金可以領(lǐng)幾次

失業(yè)保險金可以領(lǐng)幾次在法律上并沒有法規(guī)，只有符合領(lǐng)取標準即可領(lǐng)取。根據(jù)我國社會保險法法規(guī)，失業(yè)人員失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險費用滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。簡單來說即只要符合失業(yè)保險領(lǐng)取條件即可，沒有領(lǐng)取次數(shù)限制。

（1）勞動合同終止;（2）被用人單位解除勞動合同;（3）被用人單位開除、除名和辭退;（4）根據(jù)《勞動法》第三十二條第二、三款法規(guī)與用人單位解除勞動合同;（5）法律、法規(guī)法規(guī)的其他情形。），按法規(guī)享受失業(yè)保險待遇;失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金的期限按失業(yè)職工失業(yè)前的合計繳納失業(yè)保險費的年限來計算，城鎮(zhèn)合同制職工繳費1-5年：每滿1年領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;5-10年：領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為18個月;10年以上：領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為24個月。具體情況可咨詢當?shù)貏趧泳蜆I(yè)辦公室。

三、繳費年限會影響失業(yè)金金額嗎

失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的長短與參保人失業(yè)前累計參加失業(yè)保險的年限有關(guān)，繳納費用的年限越長，領(lǐng)取的期限也就越久，具體標準如下。

1、失業(yè)人員失業(yè)前，所在單位和本人按法規(guī)失業(yè)保險累計繳納年限在1年以上5年以下，可領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金。

2、繳費年限在5年以上10年以下，從第5年起，年費年限每滿1年增發(fā)1個月的失業(yè)保險金，最高不超過18個月。

3、繳費年限在10年以上，失業(yè)保險金最高可領(lǐng)取24個月。

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