靈活就業人員社保繳費是怎么算的呢？這篇文章看完你就明白了，下文就同社保君來簡單的了解一下吧。

作為靈活就業人員，是可以選擇交納職工養老保險和職工醫療保險的。當然靈活就業人員和企業在職職工還是有一定區別的，因為企業在職職工是五種保險可以同時購買，而作為靈活就業人員只能選擇購買，其中的職工養老保險和職工醫療保險的費用。

那么以靈活就業的形式來交費。每個月是自己來交費的，并且可以按照不同的繳費基數繳費。假設按照40%的繳費基數來繳納費用的話，那么這個社保的繳費實際上是根據你們當地的，社會平均工資來決定的。社會平均工資直接決定繳費的多少，社會平均工資相對高的地區，那么這個靈活就業人員的繳費相對來說也是比較高的，如果社會平均工資低的地區，那么它的這個靈活就業人員繳費的標準相對來說也是比較低的。

如果是按照4%來進行交費的話，那么就相當于每個月是200塊錢。如果是8%繳費的話，那么就相當于每個月是400塊錢。然后還有一個大病醫保，大概每人每年是40元，所以說這就是你作為靈活就業人員所要交的全部費用。那么按照4%的交費的話，一年就是2400多元的費用，如果按照8%來繳費的話，那么一年就是4800多元的費用。這個就是我們職工醫療保險的一個交費。

職工養老保險，每個月交費是400元。那么一年下來，他的總交費是4800元。職工醫療保險按照最低水平4%來交費，一年下來是2400元，二者相加7200元。

當然如果你們當地的社會平均工資，高于5000元或者低于5000元，按這個標準進行相應的增加或者減少就可以了。因為這個每一年社會平均工資都是在不斷的上調的，所以說你每一年的交費應當來說都是在增加的。所以說第二年的交費肯定是高于今年7200元的交費標準。

當然作為靈活就業人員，來繳納自己社保的人群，是可以申請這個社保補貼的，社保補貼一般情況下，在自己臨退休五年的時候，就可以去申請了，因為這樣一來的話，您退休五年的時候申請，那么可以連續申請五年，所以說直接到自己退休為止，都是可以享受這個社保補貼的，社保補貼返還的比例大約是70%左右，好比你交費是7200元，那么按照70%來計算，基本上可以返還5000元左右的一個費用。

那么我在這里假設一下，假設你們社會平均工資是5000元。因為靈活就業人員是按照20%來繳納基本職工養老保險的。所以說5000元的20%就是1000元的基數，那么這個1000元實際上是一個百分之百的基數，假設你是按照40%來交費，所以就相當于你每個月需要交納400元的社保。當然這個只是一個養老保險的費用！職工醫療保險，也是按照這個5000元費用的4%或者8%來進行交費！