2022年廣安高溫補貼發放標準放時間 高溫補貼標準是多少？ 誰能得到高溫補貼？　接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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1、高溫補貼標準是多少？

用人單位安排勞動者每天最高氣溫達到35℃在上述高溫天氣下露天工作，不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃每人每天8元至12元，應向勞動者支付高溫津貼。根據有關法律法規的要求，用人單位應在本標準范圍內，結合本單位的實際情況，合理支付高溫津貼，高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。今年瀘州高溫津貼仍按每人每天8元計算—標準發放12元。

二、誰能得到高溫補貼？

1.勞動者從事露天工作，用人單位不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，并在工資清單中列出具體項目和金額。

2、用人單位安排高溫作業人員在當月臨時從事非高溫作業不超過4個工作日的，用人單位應當全額發放當月的高溫津貼；5個工作日以上的，用人單位可以根據當月從事高溫作業的人數轉換高溫津貼。

3.從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可以根據當月勞動者實際出勤天數轉換高溫津貼。

三、如何發放高溫補貼？

勞動保險部門提醒，高溫工作應發放高溫補貼。最低工資不得包括高溫補貼。根據中國勞動保護部門的有關法規，當溫度超過35℃時，企業應根據勞動合同簽訂的內容，根據不同的工作類型和工作環境向員工發放高溫補貼。但目前，雖然個別企業名義上發放高溫補貼，但將高溫補貼金額計入最低工資，侵犯了員工的利益。

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