當(dāng)遇到公司不交社保的情況時(shí)，我們可以按照以下步驟來(lái)進(jìn)行處理：

第一步：友好協(xié)商;不同單位對(duì)社保參保是有不同要求的，在沒有按要求參保的情況下，個(gè)人可以找相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商并且表達(dá)個(gè)人參保的意愿。

第二步：提出解決方法;公司不按要求繳納社保屬于違法行為，個(gè)人可以根據(jù)意愿選擇解除合同獲得補(bǔ)償，或者是要求其進(jìn)行補(bǔ)繳。

第三步：社保局舉報(bào)：與單位協(xié)商無(wú)果且個(gè)人需求得不到妥善解決的，最后就只能向社保局提交材料進(jìn)行具備了，通過(guò)社保局來(lái)要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳。

社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制用人單位繳納的，如果用人單位不按要求繳納社保，通常產(chǎn)生以下影響：

1、勞動(dòng)者可以不受勞動(dòng)合同的約束，隨時(shí)通知單位解除合同;同時(shí)還會(huì)要求單位給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、用人單位逾期不將社保且被拒保的，會(huì)被要求補(bǔ)繳還有可能會(huì)受到一定的處罰。

3、用人單位拒不繳費(fèi)或者故意拖延的，社保機(jī)構(gòu)可以向法院申請(qǐng)扣押、查封相應(yīng)價(jià)值的財(cái)產(chǎn)，以此來(lái)作為社保費(fèi)用。