公積金繳納的比例是“單位+個人”部分合計的，具體范圍是單邊5%到12%，也就是說單位和個人均不可以低于5%，也不可以高于12%。如果計算合計的話，則繳納比例是10%至24%之間。

公積金5%和12%的區別在于繳費檔次不同，所享受的福利待遇也是不同的。以月工資1萬元為例：按照5%的比例繳納的公積金，月繳納的公積金額度為10000*5%=500元，單位也需要同比例繳納500元，即每月的繳納的公積金總額為1000元，一年合計為12000元。而按照12%的比例繳納的公積金，月繳納的公積金額度為10000*12%=1200元，公司也需要同比例繳納1200元，即每月的繳納的公積金總額為2400元，一年合計為28800元。

公積金繳納的基數是個人的上一年度工資總額，舉個例子，假如小明去年的工資（應發）總額是X，那么今年小明的公積金繳納月基數就是：X/12，則小明的公積金最低月繳納額就是：X/12*10%，最高繳納額是：X/12*24%。

比如你的基本工資（繳存基數）為2000，公司及個人的繳存比例都是10%，不考慮社保個稅什么的話，那每個月，你領到手的工資就只有1800，有10%是在發工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因為買樓或租房等原因才能申請出來用。

繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數據，一是繳存基數（一般指基本工資），二是繳存比例（一個百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進）。繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相住房公積金繳存額是如何確定的。