生育險怎么報銷？生育險有什么福利？下文就同社保君來簡單的了解一下吧。

一、生育險怎么報銷？

從檢查出懷孕，到孩子生下來，女生至少得跑十幾次醫院，檢查做B超，快分娩了住院、做手術，辛苦不說，還得花不少錢，不過還好生育險能幫我們報銷一部分。

生育險報銷范圍主要是在孕期、產期內，因妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合要求的醫療費用。包括：產前檢查費、生產時的住院費、手術費、藥費等，因生育引起并發癥的診治費也算在內。

跟醫保一樣，生育險的報銷條件也要求定點機構和“三個目錄”內，超出要求范圍的錢還是得自己掏。

生育險的報銷額度根據每個地區的要求會有所不同，有的地區是按照報銷比例，有的是報銷限額，每個地方都不一樣。

生育險的報銷流程每個城市都不一樣，但基本上差不多，一般是：

1、準備材料：身份證、出生證、病例證明，還要帶指定銀行的銀行卡等

2、到就近的街鎮社區事務受理服務中心，填寫申請表。

3、坐等錢到賬。

當然，生育險的保險還可以通過網上辦理，具體的流程可以咨詢當地的社區。

二、生育險的其他福利

除了生育醫療報銷之外，還有兩樣福利是我們不能忽視的：

1、產假

產假就是我們因為生育或者生育相關的事，能申請的法定休假。一般來說，如果是正常生育，基本產假是98天。

但如果是以下幾種情況，可以適當增加產假天數。

（1）生育時遇有難產的，比如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者，增加15-30天。

（2）多胞胎，每多生育一個孩子，可增加15天。

（3）晚育假增加15天。

自然流產的產假由懷孕到流產的時間決定：

（1）不到4個月的，15-30天產假。

（2）4個月以上的，42天產假。

（3）7個月以上遇死胎、死產和早產不成活的，75天產假。

2、生育津貼

生育津貼就相當于產假工資，由生育保險基金出，然后通過公司發給我們。因為媽媽們產后需要恢復、哺乳，而這一段時間都沒辦工作。為了保證我們的基本生活，給我們發這么一筆錢來代替工資。

那怎么計算這筆錢呢？

這筆工資是按天計算的，所以每個人的都略有出入，跟休假時長有關，計算公式是：生育津貼=本公司全體員工上年月平均工資÷30天×休假天數

所以如果全體員工的月平均工資是5000元的話，按照基本產假天數98天算，那么可以領到的津貼是：5000元÷30天×98天≈16333元。