每月11號至當月最后一個工作日;

一般來說，上述提到的時間內都是可以進行社保費用繳納的，并沒有嚴格的時間限制;不過參保單位有人員變化的，需要在每個月的11號之前完成相關手續，以便于社保經辦機構能夠及時的完成審核。

對于有固定工作單位的人來說，相關的社保費用都是直接在公司賬戶中劃扣的，個人需要承擔的部分則是在當月的工資中進行扣除;沒有固定工作單位的，則需要自行定期、及時的將社保費用預存好，以免耽誤社保扣費;具體扣費時間以參保地當地的實際情況為準。

公司繳納的社保比例以及個人應該承擔的社保繳費比例是有固定要求的：

1、養老保險：用人單位承擔20%，個人承擔8%;

2、醫療保險：用人單位承擔8%，個人承擔2%;

3、生育保險：用人單位承擔0.5%;

4、失業保險：用人單位承擔0.8%，個人承擔0.8%;

5、工傷保險：用人單位承擔1%;

上述提到的幾個險種中，生育以及工傷通常是由用人單位全部承擔，個人是不需要繳費的;另外，上述的繳費比例僅供大家參考，各地區會存在一定的差別，要以參保地當地的實際要求為準。