2022年1月1日起調(diào)整增加退休人員基本養(yǎng)老金后，各級人社部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)多方籌措資金，制定發(fā)放實施工作方案，確保全市76.2萬退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金及時發(fā)放到位。

今年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍為2021年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按要辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。在具體調(diào)整上，按照要求，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜“三結(jié)合”的方法，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整保持統(tǒng)一，更好地體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的基本原則。

其中，定額調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，每人每月增加43元。掛鉤調(diào)整分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一比例，所有退休人員均按本人2021年12月基本養(yǎng)老金的1.26%掛鉤調(diào)整。第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調(diào)整數(shù)額，根據(jù)本人繳費年限，每滿1年，月增加1.3元至2.1元。對企業(yè)一至四級工傷退休人員，如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金時，按35年計算增加，即月增加額為51.5元。

對達到70周歲以上的高齡退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金，即：2021年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往傾斜標準等因素，對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金，具體標準是：對2021年1月1日至12月31日期間達到70、75和80周歲的退休人員，分人群再適當傾斜。其中，正常企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元;企業(yè)一次性補繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元;機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。