公積金比例5%和12%有什么區別?大家都知道，公積金繳納的標準是不一樣的，不同的公司和職業其公積金繳納基數不同。繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數據，一是繳存基數，二是繳存比例。繳存比例分單位比例和個人比例，其中公司的比例是全單位統一的。

公積金比例5%和12%有什么區別?

公積金5%和12%的區別在于繳費檔次不同，所享受的福利待遇也是不同的。5%是按照最低的繳存比例來繳存的，12%是按照最高的繳存比例來繳存的，除了繳存比例以外，繳存基數形成的差距也是非常大的。

繳存基數是指職工個人上一年度的月平均工資，住房公積金如果僅僅從繳費比例來看，只要按照5%繳納就是正規的，所以很多公司只給用戶繳納了5%的比例。對于繳納了公積金的用戶來說，通常用戶繳納的時間越長，額度越多，在辦理貸款時拿到的貸款額度越高。

眾所周知，住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。住房公積金的初衷，是為了解決職工的住房問題，實際上成了很多單位的職工福利，而且這種福利因為本人工資基數的不同而不同。

總的來說，住房公積金的繳存比例5%和12%的差距本身是巨大的，而且繳存基數越大這個差距就越大。企事業單位繳費比例可以在5%—12%之間任意選擇，用人單位可以在范圍內按要求給職工繳納住房公積金。