從2022年1月1日起，山東為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按要求辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金，總體調整水平按照我省2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定，惠及全省788萬名退休人員。

在具體調整上，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的方法，企業和機關事業單位退休人員調整保持統一。其中，定額調整主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標準，按每人每月增加43元養老金。

掛鉤調整主要體現“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，所有退休人員均按本人2021年底基本養老金的1.26%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額。對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。

適當傾斜主要是適當提高高齡退休人員的調整水平。2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按要求確認的出生年月計算）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

目前，調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行，從2022年1月1日起增發的養老金將于7月底前發放到位。