現在，社保養(yǎng)老金用的是統籌計算法。通俗一點說就是咱們現在每個月交的養(yǎng)老金，只有一小部分會進入到個人養(yǎng)老金賬戶，更多的錢其實已經進入到了養(yǎng)老金的統籌基金里邊兒去了。

目前我國的社保養(yǎng)老金，采用的是“現收現付”制。也就是說現在年輕人交的養(yǎng)老金，其實大部分已經發(fā)放給了退休的老人。咱們可以理解為你現在交的養(yǎng)老金，其實養(yǎng)的是別人的父母，而你未來領取的養(yǎng)老金，卻是別人家的孩子交的錢。在這樣的體制下，只要是全國的養(yǎng)老金“收入大于支出”，那么應該就可以保證，現有社保養(yǎng)老金體系的良性發(fā)展。但是相信大家也都發(fā)現了啊，雖然很多年輕人也在每個月按時的繳納著養(yǎng)老金，但是他們退休之后領到的錢卻并不多，甚至有些老人領到的養(yǎng)老金，還不如自己年輕的時候交的多。這又是什么原因造成的?

其實啊，這個您還真怪不到別人。現在的用人單位，一般都會按照當地的最低標準來給員工繳納社保，這種做法從短時間來看的話，確實每個月能多拿點錢，但是等到退休以后，領到的養(yǎng)老金就會很少了。所以我家的養(yǎng)老體系，其實特別需要一個，人人都能自己交錢，而且交的錢全部都能進入個人養(yǎng)老金賬戶的新模式，而這個新模式，就是咱們今天說的這個“個人養(yǎng)老金”。

根據相關新聞消息我們得知，個人養(yǎng)老金法定：每個人只能開一個賬戶，而且每年最多只能存到這個賬戶里面1萬2千塊錢。而且這個賬戶里面的錢退休之前不能支取，期間會產生穩(wěn)定且高額的收益。看到這可能就會有人問了，為什么這么好方案，卻要確定交錢的上限?我們每年多交點，以后不就能多領了嗎?這就要說到個人養(yǎng)老金和社保養(yǎng)老金的主次問題了。個人養(yǎng)老金只是針對個人繳費，和單位沒有任何關系，全憑自愿。也就是說如果有人感覺到每個月多交這1000塊錢的養(yǎng)老金就會產生經濟壓力，那么你就可以不交。但是如果一些有錢人想要鉆空子，想通過這個制發(fā)財，那你也做不到，因為一年的上限就是1萬2千塊錢。總的來說就一句話，個人養(yǎng)老金制只是社保養(yǎng)老金的一個補充，所以大家一定要分清主次，千萬不要因為個人養(yǎng)老金，就把社保養(yǎng)老金給取消了，如果真的是那樣的話，老了以后肯定就會得不償失了!