個(gè)人可以領(lǐng)取生育津貼嗎 生育報(bào)銷新變化

社保中的生育保險(xiǎn)是保證女職工因?yàn)槭Ｓ嘀袛喙ぷ鞯臅r(shí)候，可以領(lǐng)取到一筆錢以及一段時(shí)間來迎接新生命的單身。對(duì)于，女職工而言，生育保險(xiǎn)不僅僅可以報(bào)銷生育產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，還可以領(lǐng)取到一筆生育津貼，那么生育津貼可以個(gè)人領(lǐng)取嗎？

個(gè)人可以領(lǐng)取生育津貼嗎？

不可以。一般情況下，生育津貼是由用人單位統(tǒng)一向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷，職工只需要配合提交相關(guān)材料，社保局審核通過后會(huì)將生育津貼打到單位銀行賬戶，再由單位發(fā)放給職工，所以一般不需要職工去申請(qǐng)，錢也不直接發(fā)給職工個(gè)人。

如果是職工自行申請(qǐng)生育津貼，必須滿足以下情況之一：

【1】 屬于在職職工按照法規(guī)享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)假期期間或假期結(jié)束后，用人單位因被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等客觀原因停止經(jīng)營(yíng)未領(lǐng)取生育津貼且無繼承單位的;

【2】 屬于用人單位無正當(dāng)理由未墊付生育津貼的。

對(duì)于職工而言，生育津貼和產(chǎn)假工資不可兼得，如果用人單位在產(chǎn)假期間沒有發(fā)放工資，生育津貼由單位領(lǐng)取后發(fā)放給職工，生育津貼達(dá)不到本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位需要補(bǔ)差額;如果用人單位按職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了工資，生育津貼則由單位領(lǐng)取后納入單位福利基金。

值得關(guān)注的是，近期浙江生育保險(xiǎn)覆蓋靈活就業(yè)人員，如果是以在職職工身份參加浙江職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員同步參加生育保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保由個(gè)人繳費(fèi)，生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)口徑與上年度繳費(fèi)基數(shù)保持一致。也就是說，靈活就業(yè)繳納生育保險(xiǎn)不僅可以報(bào)銷生育所產(chǎn)生的費(fèi)用也可以領(lǐng)取生育津貼。