一、生育津貼是單位給還是社保給?

生育津貼是由社保和單位共同給的，只不過大多數是由社保來承擔的，單位只需要承擔很小一部分，當單位有女性職工生產完以后，單位就可以提交相關的材料給社保局，社保局就會進行生育津貼的核算并且發放，之后單位就會以每個月工資的形式發放給相關女性職工。

生育津貼的標準是女職工在生育之前的基本工資，再加上物價補貼生育津貼的期限一般是98天，不過大家如果產假沒有休到98天，那我們的生育津貼也會有相關的減少，也就是說當大家正常領取工資以后，就不能領取生育津貼了。

二、生育津貼可以領幾個月?

一般來說生育津貼是發的6個月生育津貼，根據職工以及用人單位去年月平均工資來計算的。用人單位依法為員工繳納了生育保險費用的，相關職工就可以享受到生育保險待遇，如果職工未就業，則可以根據配偶的生育保險情況享受相關的生育醫療費用待遇。

相關基金是從生育保險基金里面支付的，生育保險待遇主要包含有生育津貼以及生育醫療費用，對于女性職工在懷孕過程當中產生的檢查費用以及生產過程當中產生的接生費和手術費都是由生育保險基金來承擔的，如果超出了約定的范圍，就需要職工個人來承擔。