社保交的最低檔15年后每月拿多少？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

影響養老金高低的還有一個因素，就是養老金繳納標準。我國社保分為幾個檔次，最低的是60%，最高的是300%。大部分企業為職工提供養老金福利的時候，依據的是當地平均工資水平，如果當地平均工資水平時3千，社保繳納基數就是3千，然后企業和職工按照各自所占繳納比例支付費用。

目前，我國平均最低繳費基數是3368元。企業和職工所承擔的比例是92%和8%，也就是說企業最低繳費是3098.56元，個人是269.44元。

如果是靈活就業者，個人承擔的繳費比例會高一些，大約是20%，按照最低標準3368元計算，靈活就業者每人每月就要繳納673.6元。當然，這僅僅是平均數據，通常情況下一線城市的繳費標準均在1000元以上。

按照最低檔繳納社保，領到手的養老金有多少

按照社保最低基數標準計算，繳滿15年，退休后每個月能領到多少錢？

眾所周知，社保分為統籌賬戶和個人賬戶，養老金是兩者總和。通過計算，“最低檔”社保交夠15年，退休后養老金大約在1000-1500元左右。后期會隨著整體收入水平的增加，繳納基數上漲，養老金自然會越來越多。其中北京地區人士的養老金相對高一些。2018年數據顯示，人均收入是7855元，北京職工退休后平均養老金則是1712元。

拓展知識：退休條件是什么？

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項要求也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。