工傷一次性賠償有哪些賠償項目?計算方式是什么?

一次性傷殘補助金：十級，7個月工資 2.護(hù)理費：工傷生活護(hù)理費包括兩部分:

一、工傷醫(yī)療期護(hù)理費，按醫(yī)院建議配備護(hù)理人員，按護(hù)理人員因誤工減少的收入計算。

二、工傷鑒定護(hù)理依賴程度后，生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%計算。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為： 七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘為11個月的本人工資， 九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)部門確定。 依據(jù)廣東省工傷保險相關(guān)法律法規(guī)第二十九條有關(guān)法定： (1)一次性傷殘就業(yè)補助金。

按本人工資為基數(shù)計發(fā)： 七級計發(fā)二十五個月， 八級計發(fā)十五個月， 九級計發(fā)八個月， 十級計發(fā)四個月。 (2)一次性工傷醫(yī)療補助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)： 七級計發(fā)六個月， 八級計發(fā)四個月， 九級計發(fā)二個月， 十級計發(fā)一個月。

第二條本法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到出事傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。 前款所列單位必須按照本法的法定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。 第三條一次性賠償包括受到出事傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到出事傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。 勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。 第四條職工或童工受到出事傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費、護(hù)理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照工傷保險相關(guān)法律法規(guī)確定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。