湖北省從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按法規辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金。總體調整水平以我省退休人員2021年月人均基本養老金的4%確定，惠及全省近620萬企業和機關事業單位退休（退職）人員。

其中，定額調整指各類退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平；掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制，使在職時多繳費、長繳費的人員，調整養老金時增加的也相對較多；適當傾斜體現關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區群體予以照顧。這一調整方案能夠適當調節退休人員收入差距，體現了二次分配更加注重公平同時兼顧激勵的原則。

具體調整方案：

一是定額調整，每人每月增加32元。

二是掛鉤調整，每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2021年12月基本養老金為基數增加1.2%。

三是適當傾斜，定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金：

1．2021年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元；2021年12月31日年滿80周歲的，每人每月增加60元。

2．法定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

3．1949年前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；1949年前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號法規的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

以上調整方案，具體到每位退休人員，由于繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

今年7月底前，全省各級人社部門會將所有增加的基本養老金發放到位。