社保可以補繳，只要是符合補繳條件的都可以補繳。

根據員工法律的要求，如果是因個人原因導致社保斷繳的情況，一般是不能補繳的，如果是因單位原因沒有按時給員工繳納社保的情況，才可以申請社保補繳，申請單位的人事主管攜帶社保補繳的相關材料到當地的社保中心辦理補繳手續，并繳納一定的滯納金。

如果是參保人達到法定退休年齡，而社保繳費年限不夠的情況，參保人也可以按照要求對社保進行補繳，可以一次性補繳到要求的繳費年限。

社保可以補繳的時間最長是24個月，因為社保最多只能補繳兩年。

根據有關要求，社保可以補繳的時間不能超過24個月，社保可以補繳的時間不是按累計月份計算的，而是從補交的月份開始向前推算，是按補交的時間段來計算，最高不能超過兩年。

但是，社保斷交的次月，參保人就不能享受醫療保險的待遇了，社保斷交超過3個月，醫療保險的繳費年限需要重新計算，

所以，社保雖然可以補繳的時間最長是24個月，對于參保人來說社保盡量不要斷交3個月以上。