7月是養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)的關(guān)鍵時間節(jié)點，目前各省養(yǎng)老金調(diào)整進(jìn)入“靜悄悄”模式，沒有在官網(wǎng)上公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，換句話說，養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)比較低調(diào)。近期，吉林省公布2022年養(yǎng)老金調(diào)整通告，很多吉林的退休人員表示已經(jīng)收到了調(diào)整補發(fā)的養(yǎng)老金，還有些退休人員主動曬出養(yǎng)老金調(diào)整金額。

今年吉林省養(yǎng)老金調(diào)整的效率高，從補發(fā)的時間來看，已擠進(jìn)全國養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)的“第一方陣”，俗話說得好“起大早、趕早集”。那么，吉林省2022年養(yǎng)老金到底怎么調(diào)整呢？總結(jié)出2個調(diào)整變化：1、弱化定額、工齡、傾斜調(diào)整幅度；2、強化養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例，30年以上工齡的退休人員收益最大。

首先，看看2022年吉林省養(yǎng)老金調(diào)整方案

定額調(diào)整方面：退休人員每人每月增加30元，較去年36元下降6元，下降比例為16%；

掛鉤調(diào)整方面：今年繼續(xù)實施雙掛鉤調(diào)整，①工齡掛鉤調(diào)整，分4個工齡段進(jìn)行調(diào)整補發(fā)，25年工齡以下的，每滿1年增加1元；26年-30年工齡的，每滿1年增加2元；31年-35年工齡的，每滿1年增加3元；36年（含）工齡以上的，每滿1年增加4元，換句話說，4個工齡段分別為1元、2元、3元、4元，較去年分別下降0元、0.2元、0.6元、0.8元。

②養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，強化掛鉤比例，從去年的1%提高到今年的1.33%，提高0.33%；

傾斜調(diào)整方面：今年吉林省高齡退休人員分了3個檔次。在2021年12月31日前，年滿70-74歲漲20元；75-79歲漲35元；80歲及以上漲45元，較去年40元、50元、60元，分別下降20元、15元、15元。另外，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員多漲5元，與去年一樣，企業(yè)退休部隊轉(zhuǎn)干部還有相關(guān)法規(guī)照顧，調(diào)整后的養(yǎng)老金水平達(dá)不到當(dāng)?shù)仄笸损B(yǎng)老金人均水平的，補齊至平均水平。

總之，與去年對比，弱化定額、工齡、傾斜調(diào)整幅度，強化養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例，其中工齡30年以上的退休人員，工齡長，養(yǎng)老金水平高，享受調(diào)整增加的養(yǎng)老金最多，也就是說收益最大，一點毛病都沒有。

接下來，看看退休人員養(yǎng)老金到底能漲多少？

實際上，每個退休人員的工齡、年齡、養(yǎng)老金水平都不一樣，對應(yīng)的養(yǎng)老金調(diào)整增加的養(yǎng)老金就不一樣，不是簡單的養(yǎng)老金乘以4%，而是從定額、掛鉤、傾斜三個方面進(jìn)行調(diào)整增加。

舉例說明：工齡39年，養(yǎng)老金3900元，不享受高齡傾斜調(diào)整。

在吉林省，定額增加的養(yǎng)老金30元；工齡增加的養(yǎng)老金=25×1+5×2+5×3+4×4=66元；養(yǎng)老金掛鉤增加的養(yǎng)老金=3900×1.33%=51.87元，也就是說，一個工齡39年，養(yǎng)老金3900元的退休人員，今年在吉林省調(diào)整增加的養(yǎng)老金有30+66+51.87=147.87元，漲幅為3.8%，低于總體調(diào)整水平4%。

如果今年在陜西省的話，定額增加養(yǎng)老金50元，工齡調(diào)整增加養(yǎng)老金68.8元，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整增加養(yǎng)老金39元，最終增加的養(yǎng)老金有68.8+50+39=157.8元，漲幅為4%，與總體調(diào)整水平一樣。