沒(méi)有工作單位的靈活就業(yè)人員可以自己參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，有些地區(qū)還能參加失業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，社保不具有強(qiáng)制性，而且參保人員可以根據(jù)自身情況選擇適合自己的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)范圍通常為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%-300%。由于靈活就業(yè)參保人員沒(méi)有單位分擔(dān)保費(fèi)，壓力比較大，因此很多靈活就業(yè)參保人員會(huì)選擇按照最低檔次繳納社保，并且有不少朋友繳費(fèi)滿(mǎn)15年后就會(huì)選擇停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，下面我們就一起來(lái)計(jì)算看看靈活就業(yè)人員按60%檔次繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后究竟可以拿多少養(yǎng)老金。

要想知道靈活就業(yè)參保人員退休后可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，首先我們需要知道我國(guó)的養(yǎng)老金待遇是如何計(jì)算的。

我國(guó)退休人員的養(yǎng)老金并不是由某個(gè)單位確定的具體金額，而是采用全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)算公式計(jì)算得出的，具體公式如下：

養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金；

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年數(shù)×1%；

過(guò)渡性養(yǎng)老金各地計(jì)算公式不統(tǒng)一，不過(guò)如果一直是靈活就業(yè)人員，那么通常是沒(méi)有視同繳費(fèi)年限的，也就是沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金。

通過(guò)以上公式我們可以看出，要想知道靈活就業(yè)人員按60%檔次繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后究竟可以拿多少養(yǎng)老金，我們需要知道個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)蓄額、退休地社會(huì)平均工資等多個(gè)條件。

為了方便計(jì)算，這里我們只能忽略一些實(shí)際因素，舉個(gè)簡(jiǎn)化的例子來(lái)粗略計(jì)算，假設(shè)：老張一直在退休地參保，退休地社會(huì)平均工資為7000元，60歲退休，在不考慮平均工資上漲、個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)利息等的因素下，按照60%的檔次繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)儲(chǔ)蓄額大概為7000×60%×8%×12×15=60480元，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=60480÷139≈435元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7000×（1+0.6）÷2×15×1%=840元，即老張退休可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為1275元。

當(dāng)然，在實(shí)際計(jì)算中我們是要考慮社會(huì)平均工資上漲、個(gè)人賬戶(hù)利息等多種不確定因素的，所有實(shí)際計(jì)算是非常復(fù)雜的。