年滿60的靈活就業人員，養老保險未繳納夠15年，能領養老金嗎？以西安市為例：

靈活就業人員可以參加基本養老保險，參保人員達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老保險金。已經60歲但累計繳費不滿15年的，可以延長繳費至滿15年，也可以申請轉入戶籍所在地城鄉居民養老保險，享受相應養老保險待遇。

領取養老金應同時滿足條件：

一是“15年”：是指參保累計繳費時間不少于15年。這里的15年只是最低標準，根據“長繳多得”原則，繳費時間越長，養老金就越高。

二是“退休年齡”：是指達到法定退休年齡。不同群體的退休年齡有所不同，達到法定退休年齡是指：隨用人單位參保的職工男滿60周歲，工人崗位女性滿50周歲，干部崗位女性滿55周歲；特殊工種的職工，男滿55周歲，女滿45周歲；因病完全喪失勞動能力的職工，男滿50周歲，女滿45周歲；靈活就業人員，男滿60周歲，女滿55周歲。