生育津貼怎么領？生育津貼領取條件是什么？生育津貼和工資沖突嗎

生育津貼領取條件是什么

申請領取生育津貼的條件：女職工生育享受產假;享受計劃生育手術休假;生育期間所花費的相關費用符合計劃生育的相關法規;生育的女職工擁有該市的戶籍;法律法規的其他情形。

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

生育津貼和工資沖突嗎

生育津貼和工資是沖突的，是無法同時領取的。生育津貼和工資原則上是沖突的，無法同時享受。生育津貼和工資是不一樣的，職員在享受產假的期間，企業單位是不會另外發放工資的。

按照法規，未加入生育保險的，由用人單位根據原工資標準支付生育津貼，職工在享受法定產假期間，有生育保險根據單位的平均繳費基數，給職工發放生育津貼待遇。職工在生育期間是可以得到生育津貼的，津貼額度是由基本工資和生育津貼的較高一方面決定的。生育津貼怎么領

懷孕后，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。注意需要辦理準生證，生育時將就醫登記表帶到醫院，這樣使得社保局、醫院核對后，便于使用生育保險結算。

生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼，生育保險中生育津貼實際是產假工資。