一、公司繳納社保比例是多少

公司繳納社保的比例大約是在30%左右，員工個人繳納的比例大約是在10%左右。在員工入職到一家公司之后，我國的社保法規，企業是必須要為員工繳納職工社保的。職工社保的繳費基數通常是當地的最低工資標準，或者是職工的實際薪資。

職工社保需要按月繳納，以繳費基數為標準，按照企業和員工個人應該要繳納的比例來足額繳納，員工個人繳納的部分，由企業代收代繳。

二、公司繳納社保后去哪里可以查詢

1、社保經辦機構查詢

參保人每個月都可以攜帶身份證和社保卡，到社保經辦機構的服務窗口進行查詢。

2、線上查詢

參保人可以登錄社保保險的官網，在個人賬號的后臺，找到繳納的記錄。

3、電話查詢

參保人可以撥打社保查詢的客服熱線，通過人工客服來查詢，在查詢的時候，提供個人的身份證號碼即可。

4、街道辦事大廳查詢

參保人也可以到所在街道的辦事大廳進行查詢，因為現在辦事大廳都設有自助查詢的機器，攜帶身份證即可查詢。

三、公司繳納社保斷繳了會怎么樣

公司繳納社保和個人繳納社保一樣，斷了都會有一定的影響，只不過影響的狀況不太一樣：

1、養老保險

養老保險斷繳會影響到繳納年限的累積和連續繳納年限的記錄，建議最好是不要斷繳超過3個月。

2、醫療保險

醫療保險影響是比較大的，一旦斷繳的話，醫療保險就會立刻停止使用了，斷繳超過3個月的話，醫保賬戶還會被凍結。

3、生育、工傷和失業保險

關于生育、工傷和失業保險，都是需要滿足一定的累積繳納年限才可以領取保險的，因此如果斷繳的話，累積繳納的年限時間就要增加了。