一、公司社保繳費(fèi)占比多少錢

公司繳費(fèi)的占有率，一般不能超過公司工資薪金的20%（包括劃入私戶的一部分），極個(gè)別省，自治區(qū)，地區(qū)因離休數(shù)量較多，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力大，需經(jīng)超過公司工資薪金20%的，應(yīng)報(bào)相關(guān)部門審批。

而養(yǎng)老金交納占有率則是公司占了80%，而自己是具有了20%，那般的比重是特別適合的，因而我們自己交納的是很較為不足的，對(duì)于這類的養(yǎng)老金交納占有率相信很多人是十分認(rèn)可的，也是可以合理的具有擔(dān)保金。

二、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)社保繳費(fèi)基數(shù)多少錢

公司為員工交納13%，而自己交納別的的8%，累計(jì)做到21%的交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，可是這里說的21%并并沒有自己工資的21%，僅僅社保繳費(fèi)基數(shù)的21%，那繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算的呢？例如深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保繳費(fèi)基數(shù)為2130元到22440元正中間，公司可以在這個(gè)區(qū)間選擇的，可是大部分公司全是按最低標(biāo)準(zhǔn)來交。

不能說社保繳費(fèi)基數(shù)越越高越一定好，因?yàn)樯绫＠U費(fèi)基數(shù)越高，那麼自己交得就越大，每月工資領(lǐng)取手的錢就少，而一個(gè)公司數(shù)量眾多，世事多變，因而很多公司是按照規(guī)范來交的，保證每一個(gè)人獲得手的工資會(huì)多一點(diǎn)。

三、公司社保繳費(fèi)規(guī)范是什么樣的

（一）用工企業(yè)按照員工自己社保繳費(fèi)基數(shù)之和的百分之二十交納，由用工企業(yè)開戶銀行按月優(yōu)先授權(quán)委托交納;

（二）員工按照自身工資的百分之八交納，由所在單位按月在員工工資中授權(quán)委托交納;

（三）員工自身工資低于本地上年員工月平均收入百分之六十的，以上年員工月平均收入百分之六十作為用工企業(yè)和員工交納大部分養(yǎng)老保險(xiǎn)金的總數(shù);

（四）員工自身工資高過本地上年員工月平均收入百分之三百的，以本地上年員工月平均收入百分之三百作為用工企業(yè)和員工交納大部分養(yǎng)老保險(xiǎn)金的總數(shù)，超過百分之三百的一部分不合理功效人企業(yè)和員工交納大部分養(yǎng)老保險(xiǎn)金的總數(shù)，都不作為計(jì)發(fā)大部分養(yǎng)老金的總數(shù)。