今年人社部等公布了《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》，整體調(diào)整幅度是4%，除了上海和浙江舟山市外，只有四川省一個省級地區(qū)公布了調(diào)整的通告，表示會在我國調(diào)整方案公布后，盡快實施調(diào)整和補發(fā)。

那么，四川省今年調(diào)整之后，收入在3000元的人，今年可以上漲多少錢呢？有人能領(lǐng)取超過300元嗎？我們先來從定額、掛鉤和傾斜調(diào)整一下：

第一，定額調(diào)整

2021年和2022年一樣，調(diào)整上漲幅度均是在上一年的基礎(chǔ)上減少0.5%，2021年定額調(diào)整每人每月的標(biāo)準(zhǔn)是42元，相較于2020的46元，減少了4元，今年理論上，應(yīng)當(dāng)在42元的基礎(chǔ)上再減少4元，預(yù)計調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每人每月加發(fā)38元。定額調(diào)整講究的是公平性原則，對同一地區(qū)符合參加調(diào)整條件的退休人員，都會按照這個標(biāo)準(zhǔn)上漲，也就是說無論你是收入3000元還是5000元，加發(fā)的水平是一致的。

第二，掛鉤調(diào)整

四川省的掛鉤調(diào)整今年可能有些不同，就是2021年和2020年有個非常大的變化，就是企事業(yè)退休人員的調(diào)整從“雙軌”變?yōu)?ldquo;并軌”，2020年調(diào)整時，事退和企退人員是半分開調(diào)整的，屬于2014年9月30日及以前的事退人員，有獨立的調(diào)整方法，是按照基本養(yǎng)老金基數(shù)的2.7%進行上漲的，這里只確切了按照養(yǎng)老金基本水平進行調(diào)整的方案，但是沒有提及按照繳費年限如何調(diào)整；屬于在2014年10月1日及以后的事退人員是與企退人員享受同樣的掛鉤調(diào)整，既然已經(jīng)協(xié)改了，再重新按照2020年調(diào)整方法實施的可能性較低，再來是，如今已經(jīng)實施企事業(yè)單位參保人員并軌繳費，相信以后調(diào)整也會一致對待，那么，今年的方案可能會延續(xù)2021年的調(diào)整。

事退和企退人員是按照統(tǒng)一的調(diào)整方案，以繳費年限為基礎(chǔ)調(diào)整的部分上，2021年是分為兩檔，繳費15年及以下的部分，每滿一年每月加發(fā)0.7元，超過15年的部分每滿一年每月加發(fā)1.8元，與2020年相比，每檔分別減少了0.3元和0.7元，如果今年繼續(xù)按照這個標(biāo)準(zhǔn)降低增加幅度，退休人員每檔加發(fā)的水平應(yīng)該是0.4元和1.1元。屬于剛好繳費滿足15年的人，一共在這一項可以加發(fā)6元，超過15年的，比如繳費30年，將拿到22.5元。這一項同樣不受養(yǎng)老金本身基礎(chǔ)水平的影響，看的是實際計算的繳費年限，部分工齡長，能夠按照視同繳費年限計算的退休人員，將更有利。

其中，有一類人比較特殊，就是有折算工齡的人，去年和2020年調(diào)整中，提到了參加這一項調(diào)整的范圍是按照繳費年限或工作年限掛鉤，沒有單獨強調(diào)不含折算工齡，屬于參加特殊工種，有折算工齡的人，可能也能作為視同繳費年限計算。屬于從事毒害，高溫高空井下等崗位工作的人，折算工齡最高一年能多折算6個月，相當(dāng)于，別人工作2年，只能算兩年，但是有折算工齡的人，一共可以計算3年。

按照以基本養(yǎng)老金水平調(diào)整的部分上，去年相比2020年對企退人員不是下降而是上調(diào)了0.1%，當(dāng)然可能也有將事退人員和企退人員并軌計算的成分在內(nèi)，因為在去年以前，事退人員計算的標(biāo)準(zhǔn)能達到2.7%。那么，在今年總上調(diào)幅度又降低了0.5%之后，這一項是降低還是繼續(xù)上漲呢？我認(rèn)為可能會保持原來的1.3%的水平，因為去年才剛對企事業(yè)退休人員的掛鉤調(diào)整進行協(xié)改，而今年總調(diào)整幅度繼續(xù)下降，掛鉤調(diào)整在此基礎(chǔ)上繼續(xù)上漲是不合理的，如果今年繼續(xù)按照1.3%的上漲幅度調(diào)整的話，收入3000元，一個月將加發(fā)的就是39元。

第三，傾斜調(diào)整

四川的傾斜調(diào)整包括三個方面，首先，是對年滿70周歲及以上的老人進行高齡調(diào)整，這一項上2020年和2021年均沒有出現(xiàn)變化，都是按照滿70歲不滿80歲的人員，增加35元；滿80歲不滿90歲的人員，增加65元；滿90歲及以上的人員，增加105元。今年調(diào)整上，有兩個可能性，一個是繼續(xù)保持前兩年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，因為高齡人員收入在調(diào)整前僅有3000元的話，面對自理能力下降，行動不像中青年人那么靈活，退休繼續(xù)就業(yè)可能性很低，也不安全，而他們需要的花費高，養(yǎng)老金不能多漲，這部分贍養(yǎng)壓力就要留給子女，孩子們的經(jīng)濟困難就要增加。

另一個是在此基礎(chǔ)上再下調(diào)，我覺得以今年的環(huán)境，下調(diào)幾率也比較高，因為2021年~2020年總調(diào)幅度下降了0.5%，但是從2020年~2022年連續(xù)兩年下調(diào)養(yǎng)老金漲幅，已經(jīng)降低幅度已經(jīng)達到1%，2016年的上漲幅度是6.5%，到2017年時降至5.5%，降幅為1%的時候，當(dāng)時對高齡傾斜調(diào)整的三檔分別從40元、80元和120元降至30元、60元和100元，每檔減少了10元、20元和20元。今年同樣是在原5%的基礎(chǔ)上，通過兩年連續(xù)下降降幅達到1%，今年如果按照2016年~2017年的降幅變化的話，高齡調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)可能會是25元、45元和85元。

其次是對艱苦邊遠地區(qū)的退休人員進行調(diào)整，從2018年起，分別對一至六類地區(qū)的人員上漲10、20、30、40、60、80元，一直持續(xù)到2021年均未有新變化，在2018年之前，2016年和2017年都是按照一二類40元，三四類50元，五六類60元加發(fā)的，對艱苦地區(qū)的人員，目前已經(jīng)進行了細(xì)分的調(diào)整，再恢復(fù)到原先籠統(tǒng)的調(diào)整方法基本不可能，并且，艱苦地區(qū)與普通城市不同，更需要幫扶，才能刺激經(jīng)濟發(fā)展，本身會給予更多的傾斜照顧，因此，這部分調(diào)整，今年大概率還是保持原來的標(biāo)準(zhǔn)。

最后，往年對企退部隊轉(zhuǎn)干部調(diào)整均按照不低于企退人員平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，也就是說低于這個水平將會補足，相信今年應(yīng)該不會有太大的變化，因為在2016年，2017年，包括2018年~2020年，以及2021年都是按照這個標(biāo)準(zhǔn)。但這部分錢要補發(fā)的時間上應(yīng)該會晚一些，因為對這部分補發(fā)養(yǎng)老金時，除了核算每人增發(fā)的部分，還要看全省企退人員的平均養(yǎng)老金數(shù)值，才能確定要增發(fā)多少，屬于收入相比平均養(yǎng)老金越低的人，今年加發(fā)的空間越大。提標(biāo)后的好處就是，明年養(yǎng)老金如果能實現(xiàn)19連漲，基本養(yǎng)老金水平越高，按照掛鉤調(diào)整的百分比核算時，加發(fā)的養(yǎng)老金就越多。

按照以上的計算來看，屬于收入3000元，繳費30年，按照1.3%掛鉤調(diào)整，最高90歲以上，在艱苦邊遠地區(qū)6類區(qū)工作的人，今年最多可以加發(fā)22.5＋39＋105＋80＝246.5元，雖然漲幅確實不低，但想要超過300元還是比較難的。