5月26日消息，各個省份以全國調整比例為高限，結合本區實際，制定當地的實施的方案。按照統一部署，7月底前本次調整的養老金要發放到位的。相信很快退休老人們就能夠領到今年調整的養老金了。

從2021年底開始，我國推動企業職工基本養老保險全國統籌。按照人力資源和社保事業發展十四五規劃，企業職工基本養老保險全國統籌是要在全國范圍內統一企業職工基本養老保險參保繳費、待遇調整等方案，按理說會實施全國統一的養老金調整方案。不過，退休養老金待遇調整的全國統一調整方案不能操之過急。

目前，全國各個地方的養老金水平相差很大。全國養老金最高的西藏自治區人均養老金水平已經突破了5000元，北京市、上海市、青海省養老金水平已經突破4000元。但是全國還有10個省份養老金水平不足3000元。根據2021年度人力資源和社保事業發展統計公報 ，我國離退休人員數量是13157萬人，養老保險基金總支出是56481億元，人均養老保險待遇水平達到了3577元。如果全國統一方案的話，可能對不同地區產生不同的影響，必須要慎重過渡。

各個地方的養老金調整方案歷史區別很大。這幾年盡管退休人員養老金調整已經實現了省級統籌，但是各個地方的養老金調整方式差異太大了。比如說北京市，根本就沒有按月基本養老金比例掛鉤的調整部分。反而是對養老金水平高于當地居民人均可支配收入的，增加的錢數略低。對于養老金水平低于當地居民人均可支配收入，增加較高標準養老金。這種情況下，不利于多繳多得、長繳多得激勵機制的實現。

山東省對于在上年度年滿70周歲、75周歲和80周歲的退休老人，根據往年的養老金傾斜調整方案積累的額度，企業退休人員（非一次性補繳參保人員）會額外增加290元、190元和360元的基本養老金。像這樣的方案在上海市、安徽省、新疆自治區等地也是有的，但具體的標準不一樣。

如果實施全國統一的調整方案，確實有關歷史性的方案會變化太大，肯定是需要逐步過渡。

實際上，根據企業職工基本養老保險全國統籌的實施的方案，具體實施會有五個統一。即統一養老保險方案、統一基金收支管理方案、統一建立中央和地方支出分責機制、統一經辦服務管理和信息系統、統一建立省級有關部門考核機制。統一養老保險方案中包括了養老保險繳費費率、繳費基數、養老金的計發基數、待遇的基本項目待遇的調整等方案都會統一。

今年的我國養老金調方案中已經確定，地方要安排一定資金對今年新增的企業職工基本養老保險養老金支出給予一定的補助，這實際上也是對一些地方通過公布方案造成養老保險基金增收減支的一定負責方案。