2022年養(yǎng)老金調(diào)整在即，按照7月底前補發(fā)到位的要求，現(xiàn)在已經(jīng)進入到最后的各省份公布方案補發(fā)養(yǎng)老金的關(guān)鍵期。那么，2022年養(yǎng)老金調(diào)整，會傾斜照顧企業(yè)退休人員嗎？

企退、事退調(diào)整方法統(tǒng)一

在人社部公布的2022年養(yǎng)老金調(diào)整通告中，對此有確切的相關(guān)法規(guī)，要求實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整方法的統(tǒng)一。

這意味著，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整方法跟事退人員的養(yǎng)老金調(diào)整方法是一樣的了，不會再有區(qū)別了，兩者都使用同樣的調(diào)整方法。

所以，在同樣的調(diào)整方法之下，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員一視同仁，沒有差別對待，一般情況下自然也沒有特別的傾斜照顧。通告中確切的享受傾斜調(diào)整的人群有高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員。

但是，這說的是一般情況，凡事都有例外。有一類特殊的企業(yè)退休人員可以獲得傾斜照顧，這就是——企業(yè)退休部隊轉(zhuǎn)干部。

企業(yè)退休人員部隊轉(zhuǎn)干部可以補足到平均養(yǎng)老金

這在養(yǎng)老金調(diào)整通告中也有確切的法規(guī)，根據(jù)通告，繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休部隊轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

什么意思？這意味著，企業(yè)退休部隊轉(zhuǎn)干部，這一類企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金在上漲之后，也就是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整后，如果調(diào)標后的養(yǎng)老金還沒有達到當?shù)氐钠髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金，那么就要補足到平均養(yǎng)老金。

舉個例子，假設(shè)當?shù)氐钠骄B(yǎng)老金水平為3500元，而一位企業(yè)退休部隊轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金上漲之后只有3430元，那么他可以直接補足到3500元，按照3500元來發(fā)放養(yǎng)老金，相當于多漲了一部分養(yǎng)老金，這就是一種對他們的傾斜照顧了。

個別省份的一些特別做法

另外，還需要注意的是，一些省份這些年一直在執(zhí)行的一些養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)則，預(yù)計還會執(zhí)行，這些規(guī)則是對企業(yè)退休人員傾斜的，是更有利的。

比如，山東這些年養(yǎng)老金調(diào)整會對滿3個年齡的人有額外的傾斜照顧，就是對滿70、75、80歲的人，而傾斜照顧的金額，企業(yè)退休人員會更多。這些年一直執(zhí)行的是，3個年齡的企業(yè)退休人員分別多加290元、190元和360元。而3個年齡的機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別多加只有20元、80元和80元。預(yù)計2022年山東還會這么做，這其實就是對企業(yè)退休人員的一種照顧。

另外，還有山西，山西2021年在掛鉤調(diào)整的時候?qū)ζ髽I(yè)退休人員有照顧，其中，企業(yè)退休人員繳費年限滿1年增加2元，而機關(guān)事業(yè)單位退休人員繳費年限滿1年增加1.2元。如果2022年繼續(xù)這么做，也是一種對企業(yè)退休人員的照顧了。

總之，2022年養(yǎng)老金調(diào)整，總體上企退和事退人員調(diào)整方法是統(tǒng)一的，但企業(yè)退休部隊轉(zhuǎn)干部可以獲得照顧，個別省份有對企業(yè)退休人員多加養(yǎng)老金的做法，具體就要看所在省份的法規(guī)了。