今天我們來聊一聊遼寧省今年的養老金增長方案，不負眾望，全國養老金調整幅度終于在端午節來臨之前公布了，吊在每位退休人員心上的大石頭總算是落地了，不公布具體調整幅度，大家心里總是沒底，不確定到底能不能漲錢，能漲多少錢。就人社部公布的方案來看，今年養老金的調整是以去年的養老金為基數，上漲幅度是4%，我們對這個調整幅度其實已經有心理準備了，之前也預估過很多次，上漲幅度降低就是近幾年來養老金調整的一個總體基調，最起碼今年沒有降到3%，之比去年降了0.5%，這個水平已經很不錯了。全國養老金調整幅度一出，各地區就要開始公布自己具體的養老金調整方案了，這個4%是一個上限，各地區就是圍繞這個上限來確定自己的調整比例。我們今天著重看一下遼寧省的養老金調整方案是怎樣的，遼寧省的退休人員都能漲多少錢？

首先我們來看一下去年全國退休人員的人均養老金，根據人社部公布的數據可以知道，去年全國人均養老金是2987元，如果就直接乘上漲幅度4%，那么上漲的金額就是差不多120塊錢，但是這只是一個大概的估算，實際上養老金的上漲是一個很復雜的事情，涉及到定額調整、傾斜調整和掛鉤調整，而且全國養老金的平均水平并不能代表地方的，每個地區根據經濟水平的不同，平均養老金水平也有高有低，所以有的人上漲的金額應該是要比120塊錢高的，有的人可能還不到120塊。

那么遼寧省的養老金平均上漲水平能超過這個數嗎？因為遼寧省省內各地區之間的養老金計發基數還沒有統一，沈陽市和大連市都有自己的標準，而且這兩個城市的平均水平相對來說是省內比較高的。根據去年沈陽市養老金上漲的數據來看，因為2020年的沈陽市平均養老金水平是2906元，2021年是3041元，上漲了135元，上漲的幅度是4.65%，而去年全國養老金的調整幅度是4.5%，如果今年和去年一樣，按這個比例計算的話，今年遼寧省養老金平均上漲金額差不多是126塊錢，剛好超過120塊錢，從全國水平來看還是很不錯的，最起碼達到平均線以上了，但是遼寧省除大連之外的其它城市相對來說就沒有這么高了。

其實不論養老金的上漲幅度是多少，我們想要多漲錢，就要保證繳納養老保險的年限夠長，繳納養老保險的金額夠多，只要是自己的養老金水平足夠高，上漲的金額都是很可觀的，如果自己繳納養老保險年限短、金額少，上漲的金額連平均水平都達不到也是有可能的，畢竟我國不會做賠本生意，有些朋友就一直在提出想讓養老金水平低的人多漲點錢，養老金水平高的少漲點，縮小養老金水平的差距，這種想法是很不現實的，對養老金高的人也很不公平，養老金為什么低都是有原因的，這樣的調整方式可以說是不會實現的，大家還是不要提這種要求了，還是要腳踏實地，努力提高自己的養老金待遇。