2022年養老金上調，重新核算后，哪些人能補發？3種人要注意

截止2022年，我國養老金已經實現了16連漲，每年的養老金上漲，都會有部分退休人員可以享受養老金的上漲待遇，那退休人員的養老金上漲之后，各地還需要重新核算他們的養老金，在上漲的基礎上再補發差額，但是能補發養老金的，又不僅僅只局限于這一種人。

1、2022年退休的人員

凡是2022年6月110日之前退休的人員，都可以享受今年的養老金調整方案，按照我國的法規，凡是符合條件的退休人員，都可以享受人均上調5%的養老金待遇，那根據各地的調整方案不同，具體的調整比例每個人也是有所不同的，不過相對的，只要能夠享受養老金上調方案的，都可以在養老金核算之后，并對上半年的養老金差額進行補發。

2、2022年上半年的養老金差額

無論是2022年上半年退休的人員，還是2022年以前就退休的人員，在計算養老金時采用的都是2018年的社會平均工資，而按照法規，在2022年計算退休人員的養老金時，應該采用2022年的社會平均工資，但是因為2022年的社會平均工資要到今年的六七月份才能統計出來，所以2022年上半年的退休人員，養老金的發放額度都是按照2018年的社會平均工資計算的，相對來說都是比較少的，那在2022年的社會平均工資統計出來之后，對于退休人員2022年上半年的養老金差額，就需要重新核算補發。

3、機關事業單位的退休中人

從2014年6月10日起，我國機關事業單位的養老金制開始變化，變化之后，凡是在變化之前參加工作并在變化之后退休的人員，都屬于機關事業單位的退休中人。

按照相關的法規，退休中人的養老金待遇都是采用新老方法對比的方式計算，但是因為退休中人的養老金待遇計算方式比較復雜，所以很多地區都沒有兌現退休中人的養老金待遇，而退休中人也都是按照2014年6月份的養老金待遇發放的。

截止到今年，已經過去了6年的時間了，各地也在不斷的完善和調整退休中人的養老金實施的方案，目前已有部分地區完成了對退休中人的養老金核算工作，已經對退休中人的養老金差額進行了補發，那相信在今年，還有更多的省市將完成對退休中人的核算和補發工作。