靈活就業(yè)辦理退休，退休金按工齡發(fā)放嗎？對領(lǐng)取養(yǎng)老金有影響嗎

實(shí)行彈性工作制的人繳納的基本養(yǎng)老保險是否算作退休？靈活就業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險屬于職工養(yǎng)老保險范疇，因此，在計算他們退休時的工齡方面不存在問題。靈活就業(yè)人員有兩種類型：一種是允許被調(diào)整后沒有找到新工作的人，即沒有被重新雇用的人，靈活地參加雇員養(yǎng)老保險和雇員醫(yī)療保險。

還有一種情況是，雇員自己在靈活就業(yè)安排下參加雇員養(yǎng)老保險或雇員醫(yī)療保險。無論何種形式，都與員工的職工養(yǎng)老保險或職工醫(yī)療保險完全相同，繳費(fèi)年限可以累計計算，累計的繳費(fèi)年限可以在彈性雇主和公司員工之間轉(zhuǎn)移，沒有任何后果和限制。累計繳費(fèi)年限越長，最終的養(yǎng)老金福利就越高。沒有任何區(qū)別。

如果你將來找到一份新的工作，你可以把你的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作上，或者你可以把你繼續(xù)加入前的累計繳費(fèi)年限和你在新工作中的繳費(fèi)年限累積起來。這是因?yàn)椴荒茉诓粌斶€重復(fù)繳款的情況下將累計繳款年限合并。因此，靈活工作的人不需要擔(dān)心繳費(fèi)年限的積累。這意味著一些人可能無法及時找到新的工作場所，他們的社保福利可能被切斷。但是，如果他們離開工作場所，并將其社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)，他們將能夠繼續(xù)支付社保福利。

換句話說，通過靈活就業(yè)來支付社會保險金是有利的。那么，作為靈活就業(yè)人員，在選擇社保待遇的同時，可以選擇參加職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險嗎？ 當(dāng)然，可以根據(jù)個人經(jīng)濟(jì)狀況選擇單獨(dú)參加職工養(yǎng)老保險，如果經(jīng)濟(jì)狀況好，也可以選擇同時參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險 如果經(jīng)濟(jì)狀況不好，最好同時加入養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。