公司給我辦理的職工醫保能和我在老家買的居民醫保合并嗎？當然是不能合并的。這種情況如果是在同一個統籌區是不能同時辦理的，但在職工醫保有鎖定期的情形下，這是可以暫時辦理居民醫保來應對職工醫保鎖定期期間的看病就醫的風險。

城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民基本醫療保險，雖然都是社會醫療保險，但這是兩種性質完全不同的醫療保險制。單位給你辦理的城鎮職工基本醫療保險，是由用人單位和職工個人按比例繳納的，本人只承擔2%的繳費比例，這2%的繳費還要按照本人的繳費基數返還到自己社保卡中。

城鄉居民基本醫療保險，是采取按照年度繳費的方式，每年繳費只有300多元錢，每年的9月1日到12月31日為各地集中繳費的時間，當年在集中繳費時間按時繳費以后，到了來年的1月1日開始享受新年度的醫療保險待遇，繳費一年只管一年，繳費年限不累計計算。

很多從農村出來務工的朋友，在老家繳納城鄉居民基本養老保險以后，就到外地去打工了，有的可能是在當地打工。只要是在用人單位去打工，和用人單位簽訂了勞動合同，形成勞動關系，用人單位就要按照社保法的法規為其繳納社保，其中也包括繳納城鎮職工基本醫療保險在內。

這樣就出現了重復參保的情形，即在老家有城鄉居民基本醫療保險，在單位有城鎮職工基本醫療保險，在這種情形下，能不能將職工醫療保險和老家的城鄉居民醫療保險合并呢？當然是無法合并的。按照一般的情形，醫療保險的合并，是采用轉移醫療保險關系的方式來實現的。

但在重復繳納的年限這是不能轉移的，而且城鄉居民基本醫療保險，也不能轉移到城鎮職工醫療保險，同樣城鎮職工基本醫療保險也無法轉移到城鄉居民醫療保險，所以這是無法轉移合并的。那么遇到這種情況該怎么辦呢？

在老家繳納城鄉居民醫療保險，又在單位繳納了城鎮職工基本醫療保險的，在重復繳費年限之內，憑職工醫療保險的繳費憑證，可以到老家去辦理當年的繳納城鄉居民醫療保險的退費，但只能按照月份來計算退費，比如4月份去辦理的，要扣除4月份之前的費用，按照每年320元來計算，每月費用為27元。

另外一種方法，就是到單位打工并繳納了城鎮職工醫療保險以后，保留在老家繳納的城鄉居民醫療保險，到了下個繳費年度不再繳納城鄉居民醫療保險，這樣以后就只有職工醫療保險了，看病報銷待遇都可以按照職工醫療保險的待遇來享受，而且職工醫療保險的報銷待遇會高于居民醫療保險的待遇，職工醫療保險的繳費年限還要累計計算繳費年限。

今后在單位養老保險的繳費年限滿15年，達到法定的退休年齡辦理退休手續時，如果職工醫療保險的繳費年限達到當地法定的最低繳費年限，退休后不再繳納醫療保險終身享受醫保待遇。

如果職工醫療保險的繳費年限沒有達到當地法定的最低繳費年限，還可以一次性補繳，在辦理補繳時，在老家繳納的城鄉居民醫療保險的繳費年限還可以折算為職工醫療保險的繳費年限。

對于異地繳納居民醫療保險的繳費年限，有的地方是計算為居民醫療保險的視同繳費年限，可能折算的比例要低一些，而且需要到老家醫保部門打印繳費憑證才能折算，還要看當地的醫保制是否有居民醫保折算年限的法定等。

綜上所述，在單位繳納的城鎮職工基本醫療保險，和在老家繳納的城鄉居民基本醫療保險，屬于重復繳納的醫療保險這是不能合并的。但可以辦理城鄉居民醫保當年的繳費退費，下一個年度不再繳納居民醫療保險就可以了。損失最多也就是一年的居民醫保費用300多元錢，這是很多人都可以承受的。