社保未交滿15年到退休年齡怎么辦？

沒到退休年齡，有工作單位的，就算參保滿15年了，工作單位也是必須繼續參保的，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。如果是靈活就業人員，累計繳費15年后不能繼續繳費，但如果停交，在法定退休年齡之前就不能享受醫療保險。

參保人年滿60周歲，繳納社保累計滿15年即可在退休后領取養老金，但是如果你只繳存了15年的話，你的養老金只能領到最低限額。養老金遵行的還是繳得多領得多的原則。

社保怎么交退休金比較高

1、越早交越好：領取退休金要求最少交滿15年，越早繳納社保的費用就越低，因為每年社保費率都在增加。

2、繳費年限越長越好：退休金與繳費年限的關系是，繳費年限越長，養老金增幅越快，建議在交滿15年以后，繼續繳費，因為繳的越多可領的就越多。

3、不要斷交：斷交社保最直接的影響就是退休以后，每月到手的退休金將減少。如果因為離職而導致退休金斷交，建議將企業窗口變為個人窗口繳費，這樣社保就不會斷交了。

社保繳納有什么好處?

1、養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。

2、醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休后的終身醫保。

3、失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。

4、工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。

5、生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。