退休中人的養老金，在2022年補發比例是多少？什么時候補發到位？

對于機關事業單位的退休人員來說，凡是在2014年10月1日之前參加工作，且在2014年10月1日之后辦理退休的，都是屬于機關事業單位的退休中人。

為了保證退休中人的養老待遇不降低，我國還設置了一個10年過渡期，凡是在10年過渡期之內辦理退休的，養老金就按照新老方案對比的方式確定，而在通常情況下，新方案計算的養老金都是高于老方案的，所以，很多退休中人都是按照新方案計算養老金。

根據法規：在10年過渡期之內辦理退休，如果新方案的待遇高于老方案，則根據退休時間補發新方案高出老方案部分的固定比例，在10年過渡期的第一年退休，補發新方案高出老方案部分的10%，第二年補發20%，一直到第十年補發100%，那在2022年退休的中人，補發比例又是多少呢？

2022年是10年過渡期的第八年，退休中人的補發比例就為80%，由此咱們就可以計算出退休中人的養老金了，比如退休中人按照老方案計算的養老金是4000元，按照新方案計算的養老金是6000元，那么新方案比老方案高出的部分就是2000元，在補發比例為80%的情況下，退休中人補發的金額就是1600元，而最后的養老金就為5600元。

截止到目前，全國大部分地區都沒有兌現到2022年的養老金，不過，很多地區都是分階段兌現的，咱們在2022年退休的人員，只要再多等兩年，基本上都能兌現養老金的。