一、公司交社保怎么交的

1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。

2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。

3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。

4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

在我們生活中，如果進入公司工作，只要存在勞動關系，我們單位就必須給職工簽訂勞動合同還要辦理參保的手續，并且要為職工進行繳納社保費。

二、社保有什么用

職工社保費用是由企業與職工兩者共同承擔的，你之前交的社保費用，有一部分劃到你手里的社保卡里，你可以用來買藥用，不用就累積著。

另外部分給你存到養老賬戶，等你退休給你的養老金從里面出。其他的也類同，像醫保存到醫保那邊去，退休后可享受醫保待遇。

其他待遇也是這樣的。所以我們一定要辦理社保，這樣對于我們也是有所保證的，看病可以報銷，以后還能申領養老金。

三、社保和醫保的區別

概念不同：社保是社會保險的簡要名稱，社會保險是一種為了那些失去了勞動能力或者是那些因為某種特殊的情況失去了工作崗位或者都是勞動崗位，還有就是那些因為身體的健康原因還有各種身體上的因素因此而造成了某些重要的損失的人口，從而給他們提供收入還有一些勞動補償的一種法規，并且通過審核的社會性的經濟制。

作用不同：社會保險是可以為了有參加購買社保的人員提供相對應醫療保險的還有基本的養老表現等的其他重要保險的，保險的種類是比較多的。而醫保相對社保來說會比較單一，醫保是指可以在受保人生病的時候給予他醫療費上的保險。