一、工傷認定申請是否有期限限制?

1、工傷認定申請有時間限制，申請工傷認定的時間限制如下：

(1)、用人單位申請工傷認定的，應當自傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請;

(2)、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提出申請。

二、工傷定殘后單位怎么賠償?

1、用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，由用人單位負責賠償的項目，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發生工傷后，工傷賠償所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。

2、工傷保險基金支付的項目：

(1)工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用;

(2)工傷職工治療期滿，經鑒定構成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用;工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

3、用人單位支付的項目：

(1)工傷職工治療期間的停工工資;

(2)工傷職工傷殘評定以后，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的，由工傷保險基金支付的項目，也全部由用人單位支付。