失業金知識：領取失業保險金需要什么條件？主動辭職能領嗎？

一、什么是失業金？有什么作用？

我國的社保體系包含了五險，其中之一就是失業保險。滿足失業保險的法規，領取的金額就是失業保險金。

之所以建立失業保險制，就是為了保證失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業。注意有兩點作用，基本生活與再就業。

比如張三工作沒有一分存款，屬于月光族。某天突然失業了，父母親戚朋友都沒有經濟支援。

張三又沒有找到工作，難道要被活活餓死嗎？張三可以申請失業金領取，此時失業金的保證基本生活的作用就體現了出來！

又比如，張三一看，領取失業金還不錯，算了不工作了，就依靠失業金生活吧，顯然也是不允許的，會督促其盡快工作，此時失業金的促進再就業作用也就體現了。

二、失業保險金的領取條件

按照法規，領取失業保險金需要滿足三個條件：

一是失業前用人單位和本人已繳納失業保險費滿1年。很顯然，白白領取是不可能的，投機取消想繳納一個月就領取也是不可能的。

二是非本人意愿中斷就業。

因此，如果是本人意愿中斷就業的，主動辭職是無法領取失業保險金的！

三是進行失業登記，并有求職要求的。正如前面說的，失業保險金不養懶漢，本人沒有求職意愿也是無法領取失業保險金的。

三、領取金額

失業保險金領取金額的多少

繳費超過1年，不滿5年的，領取失業保險金的最長時間為12個月；

繳費超過5年，不滿10年，領取失業保險金最長時間為18個月；

超過10年以上，領取失業保險金最長為24個月；

注意：單次最長為24個月，不是說只能領取24個月！

舉個例子：

張三1995年1月繳納社保，1999年2月失業，可以領取12個月的失業保證金。

1999年4月張三找到工作，開始繳納社保，實際領取了2個月的失業金；

2005年4月張三又失業，社保繳納年限為6年（計算失業金年限不是累計計算），單次可以領取18個月的失業金。

但是，第一次領取失業金只有2個月，尚余10個月，因此，此次可以領取18+10=28個月的失業金。

再次但是，單次領取養老金最高為24個月，因此張三實際領取為24個月，而不是28個月。