一、生育津貼怎么算?

生育津貼以參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。

1、流產(chǎn)和難產(chǎn)，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付。

2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣。

3、生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部位由用人單位補(bǔ)足。

4、參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，其生育津貼由用人單位支付;

5、分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后(含分娩月)連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。

生育津貼的計(jì)算方式為女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。生育津貼主要是用來維護(hù)女職員在產(chǎn)假期間的基本生活需求，應(yīng)當(dāng)在女職員分娩后三個(gè)月之內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理申領(lǐng)生育津貼的手續(xù)，若生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，則差額部分應(yīng)當(dāng)由企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)齊。

二、申請(qǐng)生育津貼需要工資流水嗎?

申請(qǐng)生育津貼一般不需要提供工資流水。畢竟只要職工有正常繳納社保，且繳費(fèi)的時(shí)限達(dá)到當(dāng)?shù)氐囊螅热缯f連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月，那就可以去申領(lǐng)生育津貼。而且只要達(dá)到要求，那即使職工離職了，生育津貼也照樣可以領(lǐng)。

而要申領(lǐng)生育津貼，通常要準(zhǔn)備的資料是參保人的身份證、戶口本、社保卡、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生醫(yī)學(xué)證明、住院發(fā)票、出院小結(jié)等等。