這個想法是基本正確的，但是做法還不是最好的最優的做法，因為未來也可能會給自己帶來一定的實踐困擾。

大家都知道，在各地的退休養老金標準是不一致的原因，就在于養老金的計算標準中，是以當地的月平均工資為一定標準而計算出來的。那么月平均工資高的地區及養老金的水平就相對比較高。那么在這種情況下，南京同上海對比，上海的養老金標標準更高，也就是說，如果同樣兩個人在工作年齡一致，繳納的養老保險總額也是一致的，同樣在辦理退休時，上海計算出來的領取養老金金額會更高。

所以如果是上海戶口，那么未來退休時還是要堅持在上海本地退休。但可以領取到比較高的養老金，而且本地退休還可以得到比較好的養老待遇。例如逢年過節，針對上海退休老人可能還有一些節日補貼，過節費等等，同樣在出日常生活時，也可以得到相應的一些優待和優惠措施。同樣國家的退休原則也是戶籍人士爭取在戶籍所在地退休。

那么去異地工作，繳納社保應該這么辦？其實最佳的方法還是應該繳納在上海。不要繳納在異地，因為如果在異地繳納社保，未來在退休前還需要將養老保險轉了回來，合并到上海的繳費記錄之中。那么在此時如果直接在上海繳納社保不是更方便嗎？其實找尋一家社保代理繳納的機構，每月僅僅只多花一點點錢，單位可以每月將五險一金的金額劃給代理機構，代理機構代為繳納，那么就可以實現將社保在本地繳納了。

同樣異地繳納社保，還有一個不好之處，就在于醫保連續期限的計算可能會中斷。確實在工作期間在異地繳納社保，那么也能享受到醫保待遇。但是我們要知道，在辦理退休的時候，有時候如果想享受退休醫保報銷待遇，在一些地方還有著在本地繳納醫保累計需要達到一定期限的要求。那此時在外地繳納的醫保期限就無法計算在內，那么未來在上海退休就無法辦理上海的退休報銷手續了。

當然如果無法改變的話，現在在上海繳納社保10年，然后在南京繼續繳納社保，未來在退休前返回上海繼續繳納社保，然后在上海辦理退休手續還是可以的。但是有可能自己的醫保退休報銷手續可能不太符合，還要繼續繳納醫保，達到條件之后才能辦理醫保退休手續。