靈活就業社保交高檔的，為什么退休后開的跟低檔一樣多？你說的這種情況是不存在的。靈活就業人員繳納的社保是屬于職工社保，最低檔和最高檔之間繳費標準相差了5倍，雖然養老金不會相差5倍，但是差距還是非常大，絕對是不可能在今后辦理退休時養老金一樣。

靈活就業人員繳納職工養老保險，是按照上年度職工月平均工資來作為繳費基數，可以在60%到300%之間自由選擇，最低的一檔為60%，最高的一檔為300%，60%和300%指數就相差了5倍，繳費基數也是相差了5倍，繳費的絕對金額也是相差5倍。在同等繳費年限，在同一個地方，同一個年齡辦理退休的人員，養老金肯定是完全不一樣的，而且兩者之間的差距還非常大。

比如上年度職工月平均工資為6000元，如果選擇按照60%的標準作為繳費基數，那么繳費基數就是每月3600元，如果選擇按照300%作為繳費基數，每月的繳費基數就是18000元，繳費基數相差了5倍。假如我們將這每月6000元作為一個平均繳費基數，按照60%繳費作為一個平均的最低繳費指數；按照300%作為一個平均的最高繳費指數。繳費年限都按照15年來計算。

按照60%繳費15年，平均繳費基數為3600元，靈活就業人員繳納職工養老保險的比例是20%,平均每月繳費720元，每年繳費8640元，繳費15年需要累計繳費129600元，其中計入個人賬戶的資金為51840元；如果300%作為繳費基數，平均每月的繳費基數為18000元，每月繳納養老保險費3600元，每年繳費43200元，繳費15年累計繳納養老保險費648000元，其中計入個人賬戶的資金259200元。

對這兩者的比較，按照300%繳費，繳費基數是按照60%繳費的5倍，繳費指數是5倍，養老保險的繳費總額相差了5倍，個人賬戶資金本金部分相差了6倍，但是利息差別可能就不止5倍，因為個人賬戶的記賬利率是本金越高，所得利息收入就會越高。

假如退休時的上年度職工月平均工資為8000元，60歲辦理退休。按照300繳費的每繳費一年的基礎養老金計發基數為160元，繳費15年每月的基礎養老金為2400元；按照60%繳費的每繳費一年基礎養老金的計發基數為64元，繳費15年每月的基礎養老金為960元。從基礎養老金來看，按照300%繳費與按照60%繳費，基礎養老金部分只相差了2.5倍。

這主要原因是不管按照什么標準繳費，只要是在同一個地方同一年辦理退休，上年度職工月平均工資也就是養老金的計發基數都是不變的，但由于受到繳費指數的影響，導致平均指數化繳費工資的相差了5倍，但是基礎養老金是按找計發基數和指數化繳費工資的平均值來計算的，所以基礎養老金只相差了2.5倍，但2.5倍這個差距已經很高了。

個人賬戶養老金我們在不考慮資金利息的基礎上來計算，按照300%繳費每月個人賬戶養老金為1864.75元；按照60%繳費每月個人賬戶養老金為372.95元，個人賬戶養老金部分正好也是相差了5倍。如果在考慮個人賬戶資金利息的情形下，個人賬戶養老金的差距至少是6倍左右。根據這個計算結果，按照300%繳費，每月養老金總額為4264.74元，按照60%繳費，每月養老金總額為1332.95元，從養老金總額來看，按照300%繳費每月的養老金是按照60%繳費每月養老金總額的3.2倍。

綜上所述，通過舉例進行計算，靈活就業人員按照最高檔繳費和最低檔繳費相比較，養老金不可能是一樣多的，至少相差3.2倍以上，如果考慮個人賬戶資金利息的因素，至少相差4倍左右。但是這也說明，靈活就業人員其實按照最高檔繳費還是不劃算的，最劃算的還是按照最低的60%繳費。