跟讀書的關系不大，主要還是看落在什么單位？

為什么這么說呢？

因為你可以細觀察一下你所看到的養老金高的老人是什么單位？再看看那些身邊養老金特別低的人群，又是什么單位？這樣你就會明白個大概。只要你是公平公正的觀察，你就可以明顯的發現，凡是養老金高的退休人員，都是特殊行業的多。凡是養老金低的人員都是普通企業職工，或者根本就是沒有工作的靈活就業人員。

那么具體說，哪些領域的人員養老金高呢？主要是軍隊的退休人員，財政供養的機關，事業單位人員，再就是央企等壟斷行業，比如煙草電業，石油這些企業中的退休人員。可以肯定的說，他們年輕時候并不一定比誰讀的書多，最關鍵是他們落著了一個好單位，因為一進了這個單位，哪怕你就是沒什么文化的保潔員門衛，退休也照樣幾大千或上萬。

而又是哪些人養老金少呢？就是那些老小企業生產一線的退休人員，他們就是再有文化，哪怕同樣老大學畢業生，也是高級工程師或者領導，退休以后也就也就兩三千塊錢。因為他們所在企業沒有政策扶持，怎么干上班時掙得都少，繳費比例又低，又遇上下崗什么的，成為靈活就業人員后就更困難，好容易熬到退休養老金能高嗎？

總之，由于社會變革等因素，讓退休人員的養老金之間產生巨大差異，因為有的人占了國家資源優惠政策的便宜，也就是說，他這個單位開支繳費都由財政兜底，或者是享受國家壟斷政策支持。那么，無論他年輕時候愿不愿意學習？只要進的這個單位他的養老金都會比其他行業，特別是一些老小企業的退休人員要高的多。

換句話說，如果你落到了一個普通老小企業，就算你年輕時就是再愿意讀書養老金也不會高。如果你落到了一個特殊的行業或單位，你學不學習養老金都照樣會高。這是大家認為最不公平的地方，好在現在逐漸形成體制內凡進必考，所以才有了今天大學生千軍萬馬擠獨木橋考公務員的特殊景象，但愿以后那些養老金高的都是年輕時愛讀書，真能為國家做貢獻的人，那才于國于民都有利，才能讓人服氣，你說對吧？